دور المساعد الاجتماعي في طب العمل
ان المقصود من مصطلح طب العمل هو تشخيص كل العوامل التي تضر بصحة العامل في بيئته و تحد من قدرته و ادائه على النحو على النحو المرجو منه و عليه فان الامراض المهنية و حوادث العملو الاصابات في محيط الشغل هي من المواضيع الاكثر تداولا في مصلحة طب العمل ووجود المساعد الاجتماعي في هذه المصلحة جد مهم كونه متخصص في التعامل مع فئة العمال المهنيين و اعادة ادماجهم و كذا ذوي الاعاقة او حتى اصحاب الحقوق (عائلة العامل في حال وفاته) بالاضافة الى التعامل مع العطل المرضية و العجز
يمكن القول ان المساعد الاجتماعي دور مهم في مصلحة طب العمل و عملية التكفل و اعادة الحقوق لاصحابها خاصة اننا نشهد حالات تعسف متكررة من ارباب العمل تجاه العمال ضعاف الدخل او الهمال اليدويين حيث بمجرد تعرض اخد العمال لحادث ما او اصابة اثناء تاديته لعمله يتعرض للطرد بغير وجه حق و بدون تعويضه وهو ما يعتبر تعسفا في حقه فأين يلجا و من ينصفه؟
وهنا ياتي دور المساعد الاجتماعيكمثال لا اكثر عن المهام التي توكل اليه تارة و تخفى عليه تارة اخرى و ما عليه الا التحقيق و السعي وراء الحقيقة و سؤال المستخدمين و العمال عن ظروف عملهم قصد مساعدتهم فهم في اغلب الاحيان يجهلون القانون او لايعرفون الاجراءات المتبعة من اجل تعويضهم في حالات الاصابة او العجز او العطل المرضية
كما ان دور المساعد الاجتماغي مع المستخدمين فهو يعمل على شرح الخطوات المتبعة وكذا التنسيق مع مختلف مراكز الضمان الاجتماعي و ايضا المركز الوطني للاطراف الصناعية oonaaph
مما سبق يمكن ان نقول ان للمساعد الاجتماعي دور قبلي و اهر بعدي
فعند استشارته من قبل موظف تعرض لحادث عملاو اخطاره من مصلحة داخل المؤسسة التي يعمل بها (طب الرجال..الاستعجالات ..مصلحة المستخدمين..) عليه بالتكفل بالحالة طبيا نفسيا و اداريا بالتنسيق مع الفريق الذي يعمل معه ( طبيب .نفساني. صيدلي. ممرض.مدير) حيث يوجهه و يعمل على اعلامه بحقوقه و كذا متابعة تقدمه و البقاء على اتصال به في كل خطوة فيعلمه بأجالا التصريح بالحادث و اجال التصريح بالعطلة المرضية و التنسيق مع صندوق الضمان الاجتماعي
و اذا اقتضى الامر و تم طرد العمل يمكنك توجيه العمل الى الجهات المعنية من اجل انصافه و اذا تعلق الامر بالعجز فيساهم المساعد الاجتماعي في اعادة ادماجه في منصب عمل ملائم للعجز وكذا التنسيق مع مركز الاطراف الصناعية و تسهيل الامر
ان المقصود من مصطلح طب العمل هو تشخيص كل العوامل التي تضر بصحة العامل في بيئته و تحد من قدرته و ادائه على النحو على النحو المرجو منه و عليه فان الامراض المهنية و حوادث العملو الاصابات في محيط الشغل هي من المواضيع الاكثر تداولا في مصلحة طب العمل ووجود المساعد الاجتماعي في هذه المصلحة جد مهم كونه متخصص في التعامل مع فئة العمال المهنيين و اعادة ادماجهم و كذا ذوي الاعاقة او حتى اصحاب الحقوق (عائلة العامل في حال وفاته) بالاضافة الى التعامل مع العطل المرضية و العجز
يمكن القول ان المساعد الاجتماعي دور مهم في مصلحة طب العمل و عملية التكفل و اعادة الحقوق لاصحابها خاصة اننا نشهد حالات تعسف متكررة من ارباب العمل تجاه العمال ضعاف الدخل او الهمال اليدويين حيث بمجرد تعرض اخد العمال لحادث ما او اصابة اثناء تاديته لعمله يتعرض للطرد بغير وجه حق و بدون تعويضه وهو ما يعتبر تعسفا في حقه فأين يلجا و من ينصفه؟
وهنا ياتي دور المساعد الاجتماعيكمثال لا اكثر عن المهام التي توكل اليه تارة و تخفى عليه تارة اخرى و ما عليه الا التحقيق و السعي وراء الحقيقة و سؤال المستخدمين و العمال عن ظروف عملهم قصد مساعدتهم فهم في اغلب الاحيان يجهلون القانون او لايعرفون الاجراءات المتبعة من اجل تعويضهم في حالات الاصابة او العجز او العطل المرضية
كما ان دور المساعد الاجتماغي مع المستخدمين فهو يعمل على شرح الخطوات المتبعة وكذا التنسيق مع مختلف مراكز الضمان الاجتماعي و ايضا المركز الوطني للاطراف الصناعية oonaaph
مما سبق يمكن ان نقول ان للمساعد الاجتماعي دور قبلي و اهر بعدي
فعند استشارته من قبل موظف تعرض لحادث عملاو اخطاره من مصلحة داخل المؤسسة التي يعمل بها (طب الرجال..الاستعجالات ..مصلحة المستخدمين..) عليه بالتكفل بالحالة طبيا نفسيا و اداريا بالتنسيق مع الفريق الذي يعمل معه ( طبيب .نفساني. صيدلي. ممرض.مدير) حيث يوجهه و يعمل على اعلامه بحقوقه و كذا متابعة تقدمه و البقاء على اتصال به في كل خطوة فيعلمه بأجالا التصريح بالحادث و اجال التصريح بالعطلة المرضية و التنسيق مع صندوق الضمان الاجتماعي
و اذا اقتضى الامر و تم طرد العمل يمكنك توجيه العمل الى الجهات المعنية من اجل انصافه و اذا تعلق الامر بالعجز فيساهم المساعد الاجتماعي في اعادة ادماجه في منصب عمل ملائم للعجز وكذا التنسيق مع مركز الاطراف الصناعية و تسهيل الامر